劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-23

一、劳动仲裁提交资料后多长时间有结果一般而言，劳动仲裁案件自受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁委受理后，会安排开庭时间，当事人需按时参加。庭... 查看详情》

2025-07-23

一、劳动仲裁索要加班费怎样才会成立劳动仲裁索要加班费成立需满足以下条件。首先，要证明存在劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明。其次，需证明加班事实，如加班审批单、考勤记录显示的超出正常工作时间的部分、工作邮件中体... 查看详情》

2025-07-23

一、劳动仲裁不接受赔偿怎么办若劳动仲裁作出赔偿裁决后一方不接受，需分情况处理。若劳动者不接受，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院审判争取更有利结果。若用人单位不接受，对于非终局裁决，可在规定期限内向法院起诉；对于终局... 查看详情》

2025-07-23

一、劳动仲裁上诉后法院要多长时间能判劳动仲裁上诉后，法院审理判决的时间因具体情况而异。一般而言，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准... 查看详情》

2025-07-23

一、工伤劳动仲裁案件如何处理处理工伤劳动仲裁案件，可按以下步骤进行。首先，申请认定工伤，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，职工可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳... 查看详情》

2025-07-23

一、公司欠薪如何申请劳动仲裁首先，需确认你与公司存在劳动关系，比如有劳动合同、工资支付记录、工作证等证据。准备仲裁申请书，写明你的基本信息、公司信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、经济补偿等）及事实理由。然后，收集相关证据，如工资条、考勤记录... 查看详情》

2025-07-23

一、劳动仲裁起诉地是如何规定的劳动仲裁起诉地依据《劳动争议调解仲裁法》确定。一般情况下，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合... 查看详情》

2025-07-23

一、工伤劳动仲裁后单位不给钱怎么办若工伤劳动仲裁后单位不给钱，可采取以下措施。首先，您可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决具有法律效力，单位应按裁决履行支付义务。申请强制执行时，需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院受理后，会采取查询... 查看详情》

2025-07-23

一、劳动仲裁完单位不履行咋办劳动仲裁裁决生效后，若单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。根据法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可依照民事诉讼法有关规定向人民法院申请执行，... 查看详情》

2025-07-23

一、拖欠工资劳动仲裁有哪些经济补偿条件用人单位拖欠工资，劳动者申请劳动仲裁，可获得经济补偿的条件如下：经劳动行政部门责令限期支付工资，用人单位逾期仍不支付。此时，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。另外... 查看详情》