首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 劳动合同范围内调岗职工不同意怎么办

劳动合同范围内调岗职工不同意怎么办

时间:2025-04-18 09:25

一、劳动合同范围内调岗职工不同意怎么办

若用人单位在劳动合同范围内调岗,职工不同意,需视具体情况处理。首先,看调岗是否具有合理性,如基于生产经营需要、不存在侮辱或惩罚性、与薪资待遇等相匹配等。若调岗合理,职工拒绝可能构成违约。用人单位有权根据规章制度处理,甚至解除劳动合同且无需支付经济补偿。

若调岗不合理,职工可拒绝。用人单位强行调岗的,职工可通过劳动仲裁等途径维权。职工可主张恢复原工作岗位,若无法恢复,可要求用人单位支付违法调岗期间的工资损失等。仲裁或诉讼时,职工需提供劳动合同、工资条、调岗通知等证据,以证明用人单位调岗违法及自身损失,维护自身合法权益。

二、劳动合同调岗职工不同意,企业做法合法吗

企业单方面调岗且职工不同意,企业做法一般不合法。根据《劳动合同法》规定,工作岗位属于劳动合同的重要内容,变更工作岗位应遵循协商一致原则,采用书面形式。

若企业未经协商一致擅自调岗,属违约行为。职工有权要求按原合同继续履行,若企业因此解除劳动合同,可能构成违法解除,需向职工支付赔偿金,标准为经济补偿标准的二倍。

不过,若存在法定情形,如因客观情况发生重大变化致使原合同无法履行等,企业与职工协商调岗未达成一致而解除劳动合同的,需支付经济补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资。

三、劳动合同调岗职工不同意法律上咋处理

根据《劳动合同法》规定,变更劳动合同内容(包括调岗)需用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式。若职工不同意调岗,处理方式如下:

若用人单位未经协商擅自调岗,属违法行为。职工可要求按原劳动合同继续履行,若因此被用人单位解除劳动合同,用人单位构成违法解除,职工可主张赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。

若职工与单位协商不成,可向劳动监察部门投诉,也可通过劳动仲裁解决纠纷。申请仲裁应在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:AI赋能新未来!湖南省人力资源服务协会HR专委会参访爱尔眼科、医聘猫

下一篇:哪些情况下解除劳动合同可以获得补偿金

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》